Generalidades De La Empresa *-*

PRESENTACIÓN 

La empresa APCES E.S.P, cuyo nombre obedece a Administradora Publica Cooperativa Empresa Solidaria De San Martin- Cesar, entidad tipo cooperativa de carácter privado que administra los servicios públicos de Acueducto, Alcantarillado y Aseo; pertenece al régimen común y funciona en el Municipio de San Martin, Cesar, en la zona urbana. Este tipo de entidades son autorizadas de manera específica por la ley 142 de 1994 y sus decretos reglamentarios para prestar únicamente servicios públicos de Acueducto, Alcantarillado y Aseo.

 RESEÑA HISTORICA: 

Inicio el 1 de septiembre de 2005, bajo la Gerencia del Ingeniero CHRISTIAN FABIAN VARGAR VERGEL, y dos colaboradores más a nivel administrativo y con ocho o nueve trabajadores a nivel operativo. No obstante en poco tiempo, el número de trabajadores se fue volviendo insuficiente al punto de tener que requerir y contratar más personal para la realización de lasa diversas labores propias de ejercicios operativos y administrativos, dado que los trabajadores se veían obligados a realizar tareas que no correspondían a sus cargos, para lograr la buena marcha de la entidad: en aquel momento de estructuración de la entidad sus ideales se centraron básicamente en darse a conocer por la comunidad como una empresa responsable y capaz de lograr una prestación eficiente de los servicios públicos, buscando la aceptación entre sus usuarios, implementando estrategias de mejoramiento como la implementación del proceso de macro medición de facturas de ventas de servicios, envió de cartas a los usuarios dándoles las bienvenida y ofreciéndole los servicios de Acueducto, Alcantarillado y Aseo, y la implementación de publicidad por medir radial.

Este servicio se controla por medio de llaves Genéricas o grandes que se manejan directamente por los fontaneros, este servicio no se cobra por medición sino por medio de tarifas plenas.  

 VISIÓN 

La prestación de este servicio inicia, desde la salida del Agua de la bocatoma por la línea de conducción hasta llegar a la planta de tratamiento donde se le agrega los químicos como sulfato de aluminio tipo B, cloro, que aclara y desinfecta el preciado líquido donde se expande hasta llegar a los lugares del Municipio.

Este servicio se controla por medio de llaves Genéricas o grandes que se manejan directamente por los fontaneros, este servicio no se cobra por medición sino por medio de tarifas plenas. 

MISIÓN 

La empresa es administradora y prestadora de los servicios públicos domiciliarios de Acueductos, Alcantarillados y Aseo, (bajo la modalidad de Administración Publica y Cooperativa), en el Municipio de San Martin Cesar, busca satisfacer constantemente la expectativas de los clientes en términos de calidad servicios y precios.Soportados por el talento humano y técnico

OBJETIVOS

*Realizar el proceso de captacion, tratamiento distribucion y comercializacion de agua potable

*Asegurar los oficios de recoleccion y tratamiento de aguas reciduales

*Garantizar la presentacion de servicios de recoleccio, transporte y disposicion final de residuos solidos, en sitios tecnicamente aceptados por las coorporaciones autonomas regionales

*Ser competitivos en el mercado

*Aseguramiento de calidad en los procesos de produccion

*Gerantizar servicios publicos domiciliarios, en concordancia con la ley 142 de 1994

POLÍTICAS

*POLITICA DE PERSONAL: A la hora de seleccionar el personal para los diferentes cargos a desempeñar dentro de la empresa, se hace necesario determinar factores importants para el logro de los objetivos del cargo y el buen funcionmiento de la persona contratada

*ASPECTOS INTELECTUALES INTELIGENCIA: Habilidad para aprender y desarrollar nuevas labores, capacidades de analisis, comprencion y razonamiento de situaciones complejas, a la vez que plantee soluciones a las mismas.

*ASPECTOS DE PERSONALIDAD:

-ADAPTABILIDAD : Facilidad para manejar de manera afectia diferentes tipos de situciones, flexibilidad para asimilar cambios de prioridades y capacidadpara el cumpimiento del trabajo en plazos restringidos. Y dar respuestas poductivas ante la critica manteniendo la motivacion aun en situaciones dificiles.

*RELACIONES INTERPERSONALES :

Comprende la interaccion afctiva con otros, relaciones adecuadas con personas con todos los niveles de la organizacion

*TRABAJO EN EQUIPO :

Habilidad para trabajar en grupo, Facilitando los procesos de toma de desiciones y soluciones de problemas, mostrando comportamiento de dinamismo con la meta grupal.